高校要实现跨越式发展,教师队伍建设是一个非常重要的因素,是发展的关键因素,要树立人力资源是第一资源的理念,建设一支师德高尚、综合素质高的教师队伍,是保证学校发展壮大的关键。我校党委、校领导非常重视教师队伍建设,在学校实施了人才战略工程,采取了教师引进和培训提高并重的有效措施和方法,吸引了一大批高层次的人才加盟我校教师队伍,培训提高了现有教师队伍素质,全校上下增强了人才意识,为学校的快速发展打下了良好的基础。


姓 名
性别
学历
毕业院校
职称
专业
教学年限
谭驰
研究生
暨南大学
教授
生物
22年
邓志平
专科
江西南昌大学
中级
计算机应用
8年
周才烈
本科
四川大学
中文
2年
罗柏
本科
湖南师范大学
计算机科学与技术
3年
冯绍国
专科
广东技师学院
中级
数控模具
3年
刘安毅
专科
广东省机械高级技工学校
中级
数控加工技术
2年
罗艳平
本科
湖南商学院
法学
2年
曾妮
本科
湖南师范大学
生物技术
2年
刘丹
专科
九江学院
市场营销
2年
苏杏娇
本科
广东技术师范学院
英语
2年
钱敏霞
本科
广东技术师范学院
应用电子技术教育
2年
陈燕
专科
韶关师范学校
音乐教育
2年
付丽
专科
湖南省女子旅游专科学院
旅游与酒店管理
7年
杨家凤
本科
湘潭大学
策划师
国际经济与贸易
3年
钟章贵
本科
江西工学院
工程师
电力工程
31年
殷登跃
专科
重庆职工大学
工程师
机械
24年
黄绪强
本科
西南科技大学
助师
电子商务
3年
苏建湘
研究生
暨南大学
硕士
民商法
11年
郑大艳
本科
湖南理工学院
法学
1年